A2 PRÉVENTION, votre partenaire en prévention des risques professionnels.

Depuis le 1er juillet 2012, un salarié doit être désigné dans chaque entreprise – quel que soit l’effectif – pour prendre en charge la prévention des risques professionnels (Code du travail art. L. 4111-1 et L. 4644-1). C’est le Référent Sécurité.

Vous êtes une TPE ou une PME :

Comme toute entreprise, vous avez un besoin en ressources pour prévenir les risques, vous mettre en conformité réglementaire, mettre en place des plans de progrès…

Vous n'avez pas les compétences en interne et vous souhaitez trouver une solution simple et adaptée à votre dimension ?

Vous pouvez faire appel à des Intervenants en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) extérieurs enregistrés auprès de la DIRECCTE.

L'externalisation de la fonction de référent sécurité :

Consiste à confier cette fonction d'animation et de management, à une personne extérieure à l'entreprise, s'intégrant au sein de votre organisation.

A2 Prévention est habilité IPRP et assure ces fonctions dans le cadre de la prestation d’externalisation de la fonction de référent sécurité.

Géraldine MOKHTARI, qui a rejoint notre équipe, est dotée de compétences techniques, humaines, et organisationnelles, lui permettant de participer à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail.

Son expertise est validée par une habilitation de la DIRECCTE, sous le numéro 2016-40-001.

Que proposons - nous?

Nous définissons ensemble, au regard de vos activités, de votre organisation existante, les modalités et le contenu de notre intervention.

Dans le cadre de cette mission, nous pouvons prendre en charge :

Le document unique et le plan d’actions de prévention ;
L'étude de la pénibilité ;
La démarche de prévention des risques psychosociaux (RPS) ;
La formation sécurité des nouveaux arrivants et le livret d’accueil ;
Le suivi et le maintien des indicateurs en santé et sécurité ;
L’animation des réunions sécurité ;
La mise en place du protocole sécurité et du plan de prévention;
Le suivi des accidents du travail ;
Le suivi des relations avec les autorités et les parties prenantes externes : l’inspection du travail (DIRECCTE), la CARSAT, la Médecine du Travail… ;

Et plus :

L’animation du CHSCT ou la possibilité d’être un invité qualifié à titre consultatif
La communication en interne sur les enjeux de la prévention ;
La mise en place de la signalisation sécurité.

Un accompagnement personnalisé pour chaque entreprise

Flexible et réactif, nous intervenons à votre rythme, en fonction de vos besoins, y compris dans les situations à caractère d’urgence, en toute indépendance et confidentialité.

Vous ajustez la durée et la fréquence des interventions, selon votre budget.

Certaines actions de conseil et d'accompagnement en matière de prévention ouvrent droit à des subventions pour financer vos projets.

Les enjeux majeurs de la mise en place du référent en sécurité

[if !supportLists] [endif]Améliorer l’organisation du travail réel sur le terrain ;
Améliorer l’image de votre société ;
Améliorer votre gestion documentaire, Document Unique, Pénibilité ;
[if !supportLists] [endif]Satisfaire aux obligations réglementaires ;
Réduire le risque d’accidents graves coûteux humainement et financièrement ;
Réduire son taux de cotisation AT/MP ;
Réduire le risque des fautes inexcusables ;
Responsabiliser tous les membres du personnel du manager aux salariés, en donnant l’information, les recommandations et les interdictions ;
Dispenser les formations nécessaires aux salariés ;
Disposer d’équipements aux normes et en bon état ;